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Solutions d'aménagement pour les espaces collectifs

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Plan de travail 1

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Responsabilité sociétale de l'entreprise

Diversité - Bâtiments & environnement - Mieux vivre en espaces collectifs

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Chez Enjoyourspace®, la RSE s’appuie sur 3 axes : 

Diversité

Forts de nos diversités, nous sommes heureux de mettre notre savoir-être et nos savoir-faire au service de nos clients. Ce qui prime : compétences et envie.
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Axe 1

Bâtiments & environnement

Nos locaux et nos produits ont été pensés dans leur construction pour réduire l'impact de l’activité sur l’environnement.
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Axe 2

Mieux vivre ensemble en espaces collectifs

Nos espaces de travail sont aménagés pour favoriser le bien-être des équipes. A la manière d'un laboratoire, nous y testons nos solutions grandeur nature, avant de vous les proposer. Nous contribuons au bien-être de vos personnels et usagers, en participant à l'attractivité de vos espaces.
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Axe 3

Des partenariats pour ouvrir nos horizons

Collaboration avec des artistes plasticiens

Enjoyourspace® fait régulièrement appel à des artistes pour décorer à la fois ses espaces en interne et vos espaces collectifs. Certaines de leurs oeuvres habillent également les différentes gammes de produits. 
 
A travers leur art et leurs témoignages auprès de nos équipes, ils ouvrent notre champ de vision, et participent à la créativité de tous. Ces artistes, d’univers différents, nous confortent dans le choix de nous enrichir de nos diversités.

Soutien à l'association Les Blouses Roses

Suite aux votes de nos clients Médicascreen®, nous avons commencé un partenariat avec les Blouses Roses en 2017. Chez eux, depuis 75 ans leurs 5000 bénévoles embellissent la vie des enfants hospitalisés et des personnes âgées. Participer à apporter le sourire aux personnes hospitalisées correspond à notre engagement du mieux vivre en espaces collectifs.

Plus de 30 000€ on été versés à des associations depuis 2008.

Partenariat avec la scène locale : le Théâtre des Roussipontains

AB&W® et Médicascreen® participent à l’aventure de la troupe de théâtre bénévole et voisine des Roussipontains, en les accompagnant dans la mise en oeuvre de leurs décors. Les membres de cette troupe nous ont séduis par leur enthousiasme, leur aventure humaine et artistique qui se vit sur scène.

Tourisme imaginaire

Nous croyons que les voyages forment la jeunesse, que l’art ouvre l’esprit et que notre territoire recèle de nombreux talents. Nous avons à cœur de soutenir Tourisme Imaginaire, expérience novatrice de circuits artistiques et patrimoniaux. Un clin d’œil et une réflexion intéressante sur les habitants et les entreprises, leur environnement dans l’espace temps.

Rencontre-échange avec Annett Fradin

Annett Fradin est venue à la rencontre de nos collaborateurs pour échanger autour du thème : Quels liens entre ‘entreprendre une oeuvre artistique’, et ‘entreprendre dans son métier à l’intérieur de l’entreprise’ ? Elle a emmené l’équipe dans l’univers de son oeuvre “Le Dernier Exemplaire” exposé chez Enjoyourspace®.
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Panier

1 : Développer une équipe de femmes et d’hommes enthousiastes, épanouis dans leurs postes et fiers de leur métier​

Travailler ensemble et transcender nos diversités.​

  • Chacun-e est recruté-e pour son envie, et autant pour son savoir-faire que pour son savoir-être. L’avis de sa future équipe est déterminant.
  • Tout équipier travaille à une mission première. Il participe ou anime un groupe de Compétences et peut prendre en charge un projet issu de l’analyse de son groupe.

Nous tenons à proposer un cadre de travail qui offre à chacun-e de s’engager s’il le souhaite, dans une mission transversale. Cela nous permet de « grandir ensemble » sans préjugés, en profitant de toutes nos qualités.​

2 : Veiller à la performance et l’envie de se perfectionner

  • Plan de formation au-delà du DIF : 3 jours de formation en moyenne à l’année.
  • Nombreux collaborateurs, chaque année, participent à la formation de Sauveteur Secouriste du Travail.
  • Ouverture des entreprises à la formation de stagiaires.

3 : Assurer la diversité dans l’entreprise et le développement humain

  • Tous les âges sont représentés : écart de 35 ans.
  • Notre équipe est riche de personnes porteur d’un handicap (taux de 8%).

4 : Organiser le temps de travail pour qu’il soit accessible à tous

Promouvoir des actions pour que chacun-e reste en forme.

  • Aménagement possible du temps de travail en faveur d’un équilibre vie professionnelle / vie familiale
  • Prise en charge d’une licence sportive par collaborateur par an.

5 : Rester un projet d’entreprenariat ouvert sur l’extérieur

  • Depuis 2015, nous sommes membre de Planet’RSE, et signataire de la charte Relation Fournisseur Responsables.

  • Partenariat avec l’association les Blouses Roses afin que l’enthousiasme de l’équipe Médicascreen® soit véhiculé aux enfants et aux personnes âgées en pédiatrie et dans les EHPAD à travers toute la France.

  • Partenariat avec la Compagnie de Théâtre, locale, des Roussipontains.

  • Partenariat avec les artistes plasticiens qui éclairent nos espaces en entreprise : Guillaume Couffignal, Isabelle Leclercq, Fanny Baxter, Matthieu Werchowski, Annett Fradin, Dominique Boisard, Stéphane Dauthuille, Pierre Augustin Marboeuf, Juliette Lemontey. Certains viennent témoigner de leur entreprenariat artistique auprès de nos équipes, d’autres collaborent à nos produits. Tous œuvrent à ouvrir nos horizons.

Réduire les impacts de l’activité sur l’environnement tout en proposant des espaces de travail agréables pour mieux vivre ensemble aussi chez Enjoyourspace®

10 : Maîtriser la production pour limiter l’impact carbone.

  • Vous faire profiter des résultats émergeant de groupe de travail avec des acteurs de votre secteur d’activité.
  • Programme d’amélioration continue au sein de chaque service pour l’ensemble des activités ABBAson®, AB&W®, HAPPYLINE®, Médicascreen®

11 : Limiter les dépenses energétiques inutiles.

  • Produits réalisés uniquement à la commande, pour l’essentiel en sur-mesure
  • Période de stockage inférieure à 3 semaines

12 : Offrir un cadre de travail écologiquement responsable, favorisant le bien être et accessible au P.M.R.

  • Nos locaux nantais, respectueux des normes HQE :
    • 12 cibles pour les 7 Bambous, bâtiment acquis et rénové en en 2013
    • 11, pour La Fabrique, construite en 2008

Favoriser une relation harmonieuse des bâtiments avec leur environnement immédiat

ECO-CONSTRUCTION : 

  • Façade, charpente et ossature bois en lien avec la forêt avoisinante

ECO-GESTION : 

  • Gestion de l’énergie : installations aérothermiques
  • Gestion de l’eau : récupération des eaux pluviales
  • Gestion des déchets de l’activité en collaboration avec la société Solution Recyclage® (aluminium, emballages cartons, déchets secs, papier et cartouches informatiques, tissus et toiles)

CONFORT : 

  • Acoustique : locaux équipés de pièges à sons et tentures phoniques ABBAson® et parois réalisées en OSB.
  • Visuel : orientation réfléchie du bâtiment et maîtrise de la réflexion solaire par des stores intérieurs et extérieurs AB&W®.

SANTE : 

  • Qualité des espaces
    • Ergonomie des postes pour limiter les risques squeletto-musculaires.
    • Choix des matériaux en fonction de leur taux de COV.
  •  

6 : Vous offrir la meilleure mise en œuvre de nos solutions

  • Vous faire profiter des résultats émergeant de groupe de travail avec des acteurs de votre secteur d’activité.
  • Programme d’amélioration continue au sein de chaque service des différentes activités de l’entreprise Enjoyourspace®

7 : Développer un service global pour une meilleure longévité de nos installations.

  • Votre projet garanti sans aucune sous-traitance :
    • Conseil par nos commerciaux sur site.
    • Accueil téléphonique et planification par notre équipe sédentaire.
    • Confection par nos opératrices en nos ateliers.
    • Coupe, assemblage de rails et mécanismes et installation sur site par nos techniciens.
  • Maintenance de vos solutions toujours plus étendues que celles pratiquées par le marché.

8 : Privilégier les fournisseurs français, à défaut, européens

Choisir la sauvegarde de l’emploi, une meilleure traçabilité et la maîtrise du bilan carbone.

  • 100% des tissus scolaires confectionnés par AB&W® sont tissés en France.
  • 100% de nos toiles innovantes, conçues pour MÉDICASCREEN® et ABBASON®, sont fabriquées en France.
  • Matières premières et fournisseurs à 98,6% français, toutes activités confondues
  • Nos rails et profilés aluminium sont fabriqués en Allemagne et en Hollande.
  • Certains de nos stores enrouleurs sont fabriqués en nos ateliers et les autres en France.

9 : Construire un partenariat fort avec les fournisseurs ; garantie du suivi de la ligne produit.

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